В тех случаях, когда работодатель и работник организации, предприятия, учреждения, компании не способны договориться друг с другом в рамках трудового законодательства, приходится осуществлять урегулирование их взаимоотношений силами профессиональных юристов. Решаются трудовые споры путем:
- проведения одно- и двухсторонних консультаций с работодателем, работником;
- поиска компромиссов между ними;
- разбирательств в суде.
Участие высококвалифицированного юриста при разрешении трудовых конфликтов позволяет найти приемлемый для обеих сторон выход из непростой ситуации, снизить финансовые издержки, а возможно, и сохранить взаимодействие работника с работодателем.
Урегулирование трудовых конфликтов с участием специалистов юридической компании «Генезис»
Мы разрешаем трудовые споры в соответствии с российским законодательством, после тщательного изучения сложившейся ситуации. Наши специалисты имеют богатую практику в этой сфере юриспруденции. Мы применяем методы, которые делают разрешение разногласий между работодателем и работником приемлемым, а в ряде случаев, и выгодным для обеих сторон. Поэтому урегулирование конфликтов при нашей поддержке проходит часто без обращения в судебные органы.
Если достигнуть компромисса между работодателем и работников все же не удается, то тогда споры между ними решаются в судебном порядке. В таком случае урегулирование конфликта предусматривает иную помощь наших специалистов. В частности, мы:
- составляем исковое заявление;
- производим сбор доказательств, подтверждающих неправомерность действий контрагента;
- представляем интересы клиента в суде.
Наши услуги в сфере трудового права и урегулирования споров
Специалисты юридической компании «Генезис» осуществляют разрешение трудовых споров разного типа. В их числе трудовые конфликты, касающиеся:
- переводов на другую работу,
- восстановления на прежнем месте работы или в прежней должности,
- корректировки формулировок причин, по которым работник был уволен.
Мы проводим урегулирование вопросов по оплате вынужденных прогулов или возмещения разницы в зарплате за период работы по нижеоплачиваемым ставкам. В нашу компетенцию входит разрешение ситуаций, когда физическому лицу отказано в приеме на работу или в возмещении ущерба здоровью, полученного при выполнении работы.
Мы не только осуществляем разрешение различных конфликтов с работодателем, но и помогаем составлять трудовые договоры в соответствии с российским законодательством; разъясняем положения ТК РФ и проводим консультации, предупреждающие трудовые споры.
К нам могут обратиться и работодатели, и работники компаний, предприятий, организаций, которым важно своевременное и безубыточное разрешение любых разногласий с другой договорной стороной.
